実際に仕事を始めてから「こんなはずじゃ…」と後悔したことはありませんか？そんな方には、入社後のミスマッチを解消する転職のスタイルとして注目を集めている「紹介予定派遣」がオススメです。
実際に働いてから入社を決めるので定着率も高いと、企業・転職希望者 双方から評価されています！
紹介予定派遣とは
企業の社員となることを前提として派遣スタッフとして働きます。
派遣期間中（最大6ヶ月）に職場環境や仕事を体験したうえで、派遣期間終了時に派遣先と派遣スタッフの双方に社員としての意向を確認した上で社員になる働き方のことです。
紹介予定派遣登録から入社までの流れ
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スタッフ登録
Web上で仮登録を行って頂きます。履歴書をお持ちいただき、希望職種や職務経歴、希望勤務地などを丁寧にお伺いいたします。
※登録には事前の予約が必要となります。 -
お仕事ご紹介
ご希望に合ったお仕事が見つかり次第、電話やメールなどでご紹介いたします。または、ホームページでもお仕事が探せます。ご希望のお仕事が見つかったらご連絡いただくか、ホームページからお申し込みください。
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お仕事決定
就業先が決まったら、入社の手続きと事前研修を行います。給与の手続きやタイムシートの記入方法など、派遣スタッフとして働くための必要事項もご説明いたします。
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お仕事開始
各種手続きが終了すると、お仕事が始まります。この派遣期間中に、社風や環境を感じ取り、業務適正の見極めや企業への実務アピールなどをしておくことが大切です。
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意思確認
派遣期間終了後、双方の意思確認を行い、直接雇用とするかどうかを決定します。交渉事は、弊社のサポートを受けながら進めることができます。
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正式採用・派遣契約終了
双方が合意に至った場合、採用決定となります。合意がなければ、これをもって派遣契約は終了となります。
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企業へ入社
派遣先企業への正式採用となります。
紹介予定派遣の特徴とメリット
実際に仕事をしてみた上で、就職するかどうかを判断することができます。
仕事内容が自分に合っているかどうか、見極めることができます。
職場やスタッフの雰囲気を、働きながら確認することができます。
応募・面接時にはわからなかった、「企業風土」を感じることができます。
未経験職種に就く場合の心配や不安を軽減することができます。
興味のある仕事だけど本当にできるかどうか不安な時、実際に体験してみることができます。
派遣期間中を通して、その仕事が自分に合っているかどうかを試すことができます。
実務経験はないが資格は持っている場合などの業種に就く場合、スキルが活かせるかどうかを判断することができます。
業務内容を確認し、これまでのキャリアを活用することができます。
採用試験や短時間の面接では自分の良さを伝えきれない場合でも、実務を通して自分の能力・スキル・人柄などを目に見える形で企業にアピールできます。
