人材派遣のNTT-HS

社会保険

社会保険制度とは

健康保険（介護保険）・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険を示します。
NTTヒューマンソリューションズ(株)（※以下「当社」と示す）では以下の保険となります。

健康保険 （NTT健康保険組合に加入となります）

NTT健康保険組合の保険給付が行われます。

厚生年金保険

70歳未満の方は加入者となります。老齢・障害・死亡に対して給付が受けられ、原則として国民年金法により基礎年金に上乗せして支給されます。

雇用保険

原則として12か月以上の加入期間があり、退職した場合に、失業給付が受けられます。
ただし、離職理由により一定の期間支給制限があります。

介護保険

40歳以上65歳未満の方は介護保険加入者となります。

当社では、お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続をして頂いています。

労働災害保険

労災保険制度とは業務上での災害や通勤途中で災害を被った場合、保険給付を受けられる制度です。当社に就労された方で社会保険の加入・非加入にかかわらず全員に適用されます。保険料の本人負担はありません。

保養所の利用

NTT健康保険組合に加入すると、全国の保養所をご利用頂けます。